近年来，市国税局积极探索干部队伍建设的新办法、新思路，大力建设以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”的道德讲堂。自去年8月以来，全市国税系统共举办40多场“道德讲堂”，参与干部3400多人次，道德讲堂已成为镇江国税文化建设的创新品牌。

        围绕“讲什么”“怎么讲”“谁来讲”“在哪讲”等问题，按照主题集中化、流程仪式化、队伍专业化、形式多样化的思路，市国税局摸索形成了干部易进、易学、易行的道德讲堂模式。

        在内容界定上，以主题集中、重点突出、引导力强为基本要求，以加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等“四德”建设为主线，通过发生在群众身边的感人故事，辅之以道德先进人物为原型的演讲、视频等形式，把“无形”的先进价值理念化为“有形”的鲜活实例，确保讲起来原汁原味、听起来耳熟能详，内容可亲、可敬、可信、可学。在流程设计上，以庄严肃穆、灵活丰富、感染力强为鲜明标识。把握“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”五个环节，推行“唱一首歌曲，看一部短片，诵一段经典，讲一个故事，作一番感悟”五个一流程，使道德讲堂起到了“洗心”效果。在队伍组成上，以专兼结合、优势互补、吸引力强为主要原则。以“自身素养强、道德素质高、文化修养好”为标准，面向社会、基层、群众，组建了由专家学者、先进模范和身边群众三个层面的宣讲员队伍，定期培训，为办好讲堂提供了人才支撑。

        在讲堂布局上，以就近就便、多维立体、辐射力强为根本要求。分别建立市局、辖市（区）局两级讲堂，统一LOGO标识、背景元素、条幅用语、背景音乐等。目前，全系统共建有道德讲堂5个，做到了所有单位全覆盖。各基层单位还积极创新开设了“网上讲堂”等室内室外、虚实结合的多维道德讲堂，满足了各类人员的需求。在推进措施上，以示范引领、健全制度、推动力强为重要方法。市局党组把道德讲堂列入“十二五”规划，并作为重点工作之一深入推进实施。通过印发实施意见、每月举办观摩活动、每年评选道德模范，持续开展讲堂核心理念用语征集和提炼、读书展示、书画摄影作品创作征集和展览等活动，拍摄道德模范系列专题片、制作道德讲堂系列展板等深入推进道德讲堂建设。同时，道德讲堂建设全面对接各单位的综合考评等工作体系，形成了全局共唱“道德歌”的工作机制、推进机制、氛围机制和保障机制。

        通过两年多的探索实践，道德讲堂在全市国税系统形成了“点上突破、连点成面、整体联动、各具特色”新格局。全系统涌现出一批崇德尚善的道德典型，以及“江苏省青年文明号”“镇江市青年文明号”，国家、省、市级巾帼示范岗，“人民满意公务员集体”“镇江市大爱之星”等多个国家和省、市级先进集体、先进个人。市国税局在全市2009－2011年文明行业综合评比中，名列全市文明行业之首。 （镇税）