欠薪如顽疾，久治难愈，每年总有发生，有时还很严重。这不，年末岁尾，原皮革制鞋厂的职工又在为讨薪问题纠结，如此反反复复已三年。

　　如果此时问一句：“元芳，你怎么看？”元芳必然会脱口而出：“大人，此事必有蹊跷。”事实也确实如此：如果相关单位欠薪属实，为何至今仍然“死猪不怕开水烫”？如果讨薪者“恶意诽谤”，为何不报警将其绳之于法？一方面是网络热炒，另一方面却是静悄悄没有结果，怎一个“蹊跷”了得。

　　在清欠机制已经相对完善、恶意欠薪早已“入罪”的大背景下，政府似乎已经不缺乏制度设计，但为何总让人感觉“制度很丰满，现实很骨感”？按照正常的程序，老百姓被欠薪了，有劳动保障、工会、信访等部门可以依靠，如若这些部门都不起作用，还有司法途径可走。令人遗憾的是，讨薪者宁愿上网发帖“求围观”，诉诸于舆论的压力，也不愿意通过行政或者司法途径解决问题，非正式渠道反而成为弱势群体的信赖力量。这不是凸显民间力量的强大，而是折射出政府和法治的信任危机。这一危机的根源在于总有一些部门不问应问之事，不出应出之力，不尽应尽之责，不用应用之权，最终导致讨薪者“信访不如信网，上访不如上网”。

　　但是，如果上网也不管用，会是什么结果？它将不是正和或者零和博弈，只会是负和博弈，两败俱伤。是时候提升危机意识了，是时候通过权力的自律来扭转“上访不如上网”的维权意识了，是时候重塑正式渠道的权威性和公信力了，是时候让政府部门的网络信访成为群众信访的主流方式了，依我看，网络发言人就是最好的载体。

　　元芳怎么看对上访者而言并不重要，重要的是我们的相关部门、我们的公仆们怎么看，能否引起足够重视并积极解决。讨薪已三年，俗话说，事不过三，相关部门该有所“行动”了吧？