本报讯  新春过后，我市就业求职情况如何？记者昨日在新区“春风行动”主会场发现，今年返乡就业劳动力明显增多，就业压力较大，而企业招工仍然面临结构性供需难题。    

　　回乡就业也是不错选择

　　昨天雨雪霏霏，但并没有挡住大家求职招聘的脚步。一大早，大港体育馆便人头攒动。记者看到，与往年不同的是，今年的招聘企业中传统制造企业数量明显减少，航天航空、新材料等高新技术企业数量大大增多。航天海鹰、中节能、法中航空、航科复合材料等企业招聘台前都挤得水泄不通。新区一家新材料企业人力资源部主管贡女士告诉记者，现在企业竞争激烈，员工选择性也高，加上前一段时间是淡季，部分人员流走了。新年一过，企业迎来销售旺季，一线员工便出现缺口。“目前招工难，仅我们公司就需要250人。”贡女士说。

　　随着镇江经济的发展，不少常年在外地打工的劳动者如今看好镇江，纷纷选择返乡就业。今年40多岁的赵先生是大港人，在广东打工十多年，已经做到企业中层的职位，月薪可达一万元。今年回来过节，他动了回乡发展的念头：“这几年家乡发展很快，漂泊在外虽然工资高一点，但现在回乡就业既能照顾到家庭，又有相应的发展空间。”赵先生在现场谈了几家单位，他基本满意，准备再比较一下，敲定一家本地企业就业。    

　　“双高”人才缺口不少  

　　本地劳动力的回归对缓解企业用工荒有利，不过记者在采访时发现，随着传统企业的转型升级，一些高新企业更急需的是高层次高技能的“双高”人才。一家科技型企业人力资源部经理黄先生说，他们一线员工基本不缺，但存在严重的结构性用工缺口。为了找到专业技术人才，黄先生年后马不停蹄，参加了周边四五场招聘会。但让他有点失望的是，急需的研发人才并不好找，“过段时间到外地的高校去看看，我们主要做研发，需要的是211、985高校的学生。他们只要有能力，本科生一来就可以拿三四千元的月薪”。

　　而那些需要一线操作工的企业也称招工并不易，原来他们提供的薪酬待遇对劳动者吸引力不大。90后求职者小韩称，同样是一线操作工，镇江本地企业的工资低于苏州等周边城市。他的一些朋友在苏州工资可拿到四五千，而镇江这边天天加班的话，一个月也就拿个四千多。

　　从昨日的招聘信息看，大部分企业工资待遇较往年同期有一定提高，月薪超过8000元的岗位主要集中在新能源新材料、高端装备制造、餐饮物流服务业等。而普通一线操作岗位、一般技术人员薪资也有上涨，月薪突破3000元的岗位已占主导地位，2000元以下的招聘企业门前冷落。    

　　今年就业压力较大

　　招聘会现场，四十岁以上的本地求职者也不在少数，他们往往对工资要求不高，但是比较看重工作环境。求职者孙女士坦言，最希望上长白班，最好不要加班，最多加班两个小时，时间一长身体吃不消。一些航空航天企业开出的工资一般，但大家仍趋之若鹜。一位人事经理解释道，这些单位的工作环境相对一般企业要好，加上名气大，大家都希望去。

　　“从‘春风行动’招聘会现场看，企业提供的用工数量与去年基本持平，但进场求职人数大大增加，这透露出，今年的就业压力较为严峻。”市劳动就业管理中心主任吴志龙分析说，一方面传统加工业用工成本的加大，人口红利在消失，企业增加用工的需求在减少，另一方面求职者的期望过高，一线的高技能人才需求相比去年同期增加了两成以上。（朱辉艳  张宇  沈春来）