本报讯  昨日下午，我市召开全市大学生村官工作会议，进一步健全和完善大学生村官工作长效机制，全面规范大学生村官考核管理，激励他们立足基层干事创业，打造一支与苏南现代化示范区建设相适应的大学生村官队伍。

　　2006年至今，我市先后共选聘了1035名大学生村官，截至目前还有693名大学生村官在基层一线任职。据了解，2011年以来，我市各级党委通过实施培养选拔“四百工程”，推进大学生村官工作的转型升级。目前，已有67人担任村（社区）“两委”正职，占总数的4.5％；31人成长为副乡科级领导干部，占总数9.7％；两项指标均列全省前三位。与此同时，100多名大学生村官领办、创办各类项目95个，投入资金1200多万元。2012年实现贷款280万元，销售收入3000多万元。

　　我市在全省较早开展选聘高校毕业生到村任职工作，一大批大学生村官已成长为新农村建设及社区服务的中坚力量。据悉，我市大学生村官已提前一年完成“一村一社区一大学生”的目标。明年，我市计划再公开招聘大学生村官100人左右。到2014年，每个乡镇（街道）至少要有2名以上大学生村官担任村（社区）“两委”主要负责人，每个乡镇（街道）党政领导班子中至少各配有1名大学生村官。

　　在当天的会议上，市委常委、组织部长魏红军强调，要强化政策落实，镇、街道要严格执行大学生村官借调审批制度；强化考核管理，逐步形成完善的日常管理、工作考核和奖惩激励机制；强化领导责任，将大学生村官日常管理作为镇（街道）党建考核的一项重要依据。

　　副市长李卫平出席会议并讲话。

　　（朱录军  沈春来）