金山网讯 今年以来，镇江扬中支行营业部紧紧围绕上级行工作部署和该行的经营目标，深化细化“扫码取现”营销方案和工作措施。

    该行积极开展行内员工体验活动。现财经理通过晨会，班务会开展培训，让每一位员工深入了解“扫码取现”的优势及操作步骤，在行内员工熟知产品的基础上并亲自尝试，要求每一位员工每日扫码取现五次。同时，全体员工通过微信朋友圈，广泛向亲戚朋友宣传“扫码取现”。

    为了做好现场推广工作，该行积极加强引导。该行充分利用客户到网点办业务的机会，大堂经理、理财经理主动向客户推荐“扫码取现”业务，并做好演示，让客户深知“扫码取现”安全、快捷、方便。同时，要求员工对客户做好风险提示，使客户安全、规范使用“扫码取现”，提高客户风险防范意识和规范操作意识。

    支行细化考核方案，制定了合适的考核办法，细抓员工的营销业绩， 激发员工工作热情。实行业绩与员工绩效挂钩，形成争先创优的氛围，对“扫码取现”业务营销活动期间能手给予一定的奖励，对没有完成任务的员工扣罚相应比例的绩效，做到人人有任务，人人有目标。