邮储银行扬中支行AB岗盘活人力资源
　　

    1月13日，邮储银行扬中支行综合管理部负责薪酬与绩效的小王坐在因公外出培训的文秘岗岗位上进行文件收发，有条不紊地处理相关工作。这是该支行AB岗工作中司空见惯的一个镜头。
　　随着邮储银行体制不断完善、转型提速，许多岗位由1人身兼2个以上的岗位，特别是2013年10月份，根据总行机构改革总要求和人员配备情况，按照制度管人、流程管理、分工明确、交叉兼职、一专多能的原则实施AB岗工作制制度。A岗即相关工作主办人，B岗为协办人，在A岗员工不能上岗时B岗员工自动互补替岗，B岗除掌握本职工作外，还需熟悉A岗的相关业务要求。该行有计划、有步骤地对B岗人员进行业务培训。目前，该行本部员工及所属网点均身兼AB岗。AB岗实施3个月以来，工作开展顺畅，部门与部门、部门与员工内部交流很少出现因人员缺位后工作无法推进的现象。
　　据统计，2013年该支行因公培训、出差、休年假、生育等因素造成的断岗10多次，但没有让工作受到影响，AB岗工作制的推行，即解决了人员缺乏对工作的影响，又培养出一专多能的人才。（张皓）